Comunicação Interna | GNU
Comunicação Interna | GNU
A renovação da comunicação interna do Grêmio Náutico União surgiu da necessidade de atualizar uma identidade que já não acompanhava o momento do clube. Com uma nova diretoria, novos profissionais no RH e novas metodologias, foi criado um novo conceito para fortalecer a comunicação e o sentimento de pertencimento dos colaboradores.
A renovação da comunicação interna do Grêmio Náutico União surgiu da necessidade de atualizar uma identidade que já não acompanhava o momento do clube. Com uma nova diretoria, novos profissionais no RH e novas metodologias, foi criado um novo conceito para fortalecer a comunicação e o sentimento de pertencimento dos colaboradores.
Problema
Problema
Problema
A identidade anterior estava desgastada pelo tempo e já não representava a nova fase da comunicação interna. Era necessário criar uma linguagem mais atual, capaz de organizar diferentes conteúdos e aproximar os colaboradores da comunicação do clube.
A identidade anterior estava desgastada pelo tempo e já não representava a nova fase da comunicação interna. Era necessário criar uma linguagem mais atual, capaz de organizar diferentes conteúdos e aproximar os colaboradores da comunicação do clube.
A identidade anterior estava desgastada pelo tempo e já não representava a nova fase da comunicação interna. Era necessário criar uma linguagem mais atual, capaz de organizar diferentes conteúdos e aproximar os colaboradores da comunicação do clube.
Tarefa
Tarefa
Tarefa
Participar da criação do conceito e desenvolver uma nova identidade visual para a comunicação interna, criando uma linguagem que pudesse ser aplicada aos diferentes momentos da jornada dos colaboradores.
Participar da criação do conceito e desenvolver uma nova identidade visual para a comunicação interna, criando uma linguagem que pudesse ser aplicada aos diferentes momentos da jornada dos colaboradores.
Participar da criação do conceito e desenvolver uma nova identidade visual para a comunicação interna, criando uma linguagem que pudesse ser aplicada aos diferentes momentos da jornada dos colaboradores.
Ação
Ação
Ação
O conceito foi construído em conjunto com a psicóloga do RH, um profissional de eventos e endomarketing e eu, na criação. A ideia central era representar cada colaborador como uma peça importante para formar o todo, dando ao quebra-cabeça o papel de elemento principal da identidade. O símbolo foi criado a partir de um balão de fala formado por quatro peças, representando os pilares Bem-estar, Gestão, Nossa Empresa e Carreira, cada um com uma cor própria. A partir desse sistema visual, desenvolvi diferentes aplicações, como kits de boas-vindas, kit de formatura, crachás, wallpapers e materiais para novos pais, mães e seus filhos.
O conceito foi construído em conjunto com a psicóloga do RH, um profissional de eventos e endomarketing e eu, na criação. A ideia central era representar cada colaborador como uma peça importante para formar o todo, dando ao quebra-cabeça o papel de elemento principal da identidade. O símbolo foi criado a partir de um balão de fala formado por quatro peças, representando os pilares Bem-estar, Gestão, Nossa Empresa e Carreira, cada um com uma cor própria. A partir desse sistema visual, desenvolvi diferentes aplicações, como kits de boas-vindas, kit de formatura, crachás, wallpapers e materiais para novos pais, mães e seus filhos.
O conceito foi construído em conjunto com a psicóloga do RH, um profissional de eventos e endomarketing e eu, na criação. A ideia central era representar cada colaborador como uma peça importante para formar o todo, dando ao quebra-cabeça o papel de elemento principal da identidade. O símbolo foi criado a partir de um balão de fala formado por quatro peças, representando os pilares Bem-estar, Gestão, Nossa Empresa e Carreira, cada um com uma cor própria. A partir desse sistema visual, desenvolvi diferentes aplicações, como kits de boas-vindas, kit de formatura, crachás, wallpapers e materiais para novos pais, mães e seus filhos.
Resultado
Resultado
Resultado
A nova identidade criou uma linguagem visual unificada para a comunicação interna e passou a estar presente em diferentes momentos da experiência dos colaboradores dentro do clube. Mais do que atualizar a estética da comunicação, o projeto transformou o conceito de “cada pessoa é uma peça” em um sistema visual aplicado a diferentes iniciativas de endomarketing e relacionamento com os colaboradores.
A nova identidade criou uma linguagem visual unificada para a comunicação interna e passou a estar presente em diferentes momentos da experiência dos colaboradores dentro do clube. Mais do que atualizar a estética da comunicação, o projeto transformou o conceito de “cada pessoa é uma peça” em um sistema visual aplicado a diferentes iniciativas de endomarketing e relacionamento com os colaboradores.
A nova identidade criou uma linguagem visual unificada para a comunicação interna e passou a estar presente em diferentes momentos da experiência dos colaboradores dentro do clube. Mais do que atualizar a estética da comunicação, o projeto transformou o conceito de “cada pessoa é uma peça” em um sistema visual aplicado a diferentes iniciativas de endomarketing e relacionamento com os colaboradores.
